世界上没有一支军队,在装备如此落后的状况下,还能有那么强大的战斗力;世界上也没有一支军队,在连饭都吃不饱的状况下,还能有那么强大的凝聚力。只有红军做到了!
一个团队,一个企业,究竟什么才是最重要的?是人才。人才是企业成功的基础,也是保障,更是根本。一个企业如果没有一群团结在领导者周围,为了共同目标奋斗的员工,那么它是不可能取得成功的。
《财富》杂志评出全世界10家最受尊敬的公司,联邦快递高居第一。很多人认为联邦快递成功是因为它有很多的飞机,有庞大的网络。这些都能通过金钱够买到,并不是它的竞争核心。联邦快递为什么比竞争对手强,“以人为本”的公司文化,一种平等的理念,才是最主要的原因。
“以人为本”的首要理念就是平等,尊重每一个员工。其实大家都是平等的,只是工作的性质不一样,行使的权力不一样,不代表谁就比谁个性能干、个性强。一个人要赢得别人的尊重,首先要尊重别人。同样,成功企业的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、关心人,并用人性化的经营,调动企业每位员工的积极性、主动性,为企业的发展提供持续不断的活力。
除了联邦快递,所有的著名企业,“平等理念”都已经成为了其企业文化中不可缺少的一部分。微软作为一个企业,已经取得了他们所能取得的所有成就、荣誉、利益,但它从未停滞。微软之所以如此吸引人才,不只是因为它的名气和优厚的待遇,更重要的是其“所有人绝对平等”的企业文化。在微软公司里,甚至每一位员工的办公设施和比尔·盖茨本人都是一样的。
如果一支军队能够攻城掠地、百战不殆,它最大的特征就就应是人和。一个优秀的企业团队同样如此,强大的凝聚力来自于平等!只有“以人为本”,才能打造企业最强战斗力!